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不用懷疑，如果你三年換了五份工作，這件事絕對會在英文面試時被提起。如果你在幾年內換了數份工作，你的潛在顧主可能邊看著你的履歷邊皺眉頭，即使你實際上沒做錯什麼事 – 你可能只是在追尋一個更好的機會,或者是外力所致。但是招募者不會知道這些事，除了你的履歷他們對你一無所知。你該如何解釋你短暫的任期並讓招募者相信你不會很快離職? 試試看下列方法:
透明誠實化
不論你是因為運氣差(e.g.裁員)還是因為更好的機會向你招手，你一定會在面試時被問到你的工作歷史。處理的最好方法就是誠實以對，但是保持簡單不要情緒化，尤其如果結束方式不是很正面的時候。不要採防守態度、找藉口或者抱怨，也不要表現歉疚或者沒有安全感。不要針對某一職位的任期過度解釋，記得要保持簡潔。
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