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新鮮人,你覺得自己離夢想的工作很遙遠嗎?不同於已經有工作經驗的求職者,新鮮人總覺得自己缺少經驗,無法與已在職場數(十)年的職場老手競爭。不可否認有些僱主的確偏好已有相關經驗的求職者,但是新鮮人並非毫無機會,沒有經驗並不代表沒有競爭力,新鮮人的優勢在於可塑性高,只要能讓僱主看見你的能力與潛力,求職成功就離你不遠。

求職信 (Cover Letter) 的功用就是要引起僱主的注意,讓他們願意接著看你的履歷,因此一篇好的Cover Letter對初入職場的新鮮人更是重要。

新鮮人在寫求職信時,要多想想以下幾點,做為求職信的著眼點 :

– 能夠讓你融入團隊與公司的技能

– 有學習如何在專業的環境中工作的個人特質

– 主要的優點與貢獻以突顯自己是出眾的求職者

– 展現自己長處的社團活動或志工活動

– 將在個人興趣上的所得與工作所需特質做連結

第一段先介紹你是誰,若是應徵的工作與學歷相關,記得介紹畢業的學校名稱,想要申請的工作,以及如何得知這份工作。如果是透過友人或親戚介紹 別忘了寫介紹人的名字 。同時應該清楚的提到你的地理位置。如果這份工作不是在你目前所在的城市,記得表明你規劃一但工作的日期確定時你會(will)搬離至附近的地區 而不是”或許“。道理很簡單,若你沒有表達出必上決心,雇主又怎麼會想雇用你呢?

 

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